Stephane Zibi - Expert Tech & IA

Maintenant le nouveau Twitter et son nombre d'or est disponible partout et pour presque tout le monde. Le jour des annonces de la Google TV et des tweets promotionnels , un tweet anodin laissant supposer à travers juste un hashtag qu'une annonce importante dans l'histoire de Twitter venait d'être rendue publique. Ev Williams laisse la présidence à l'actuel directeur général Dick Costolo pour se concentrer sur la stratégie produit. Ce n'est pas le premier changement à ce poste de président de Twitter. Jack Dorsey aujourd'hui, "chairman" ou président non exécutif de Twitter avait été remplacé par Ev Williams jusqu'à aujourd'hui donc. Depuis ce croquis de Jack Dorsey (ci dessus) qui marque le début de l'aventure, les fondateurs, sont restés dans l'aventure la faisant prospérer au point de devenir un phénomène partagé par plus de 145 millions de personnes dans le monde. Aujourd'hui en se concentrant sur la stratégie produit, un peu comme Bill Gates ou les fondateurs de Google et laissant à Dick Costolo les manettes de la société, Ev Williams et ses amis fondateurs vont pouvoir avoir comme simple objectif de continuer à améliorer l'expérience utilisateur et faire en sorte que Twitter continue de rester l'outil le plus innovant (quand on compare à sa simplicité) jamais crée ces dernières années sur Internet. Dick Costolo n'est pas le premier venu, il a crée Feedburner racheté en 2007 par Google. En confiant à quelqu'un d'expirementé, Twitter va pouvoir gravir les marches pour devenir une entreprise engrangeant les dollars chose que tout le monde attend depuis 2007 se demandant si le service survivrait aux autres sites et aux usages. Changer en 3 ans de Président à 3 reprises n'est jamais un bon indicateur. Or dans le cas de Twitter c'est sûrement la meilleure nouvelle possible. Les fondateurs laissent leur bébé aux mains de personnes expérimentées pour faire ce qu'il y a de moins facile et gratifiant à savoir gérer le quotidien et développer le business. Peut être que Twitter écrit le meilleur scénario pour qu'une société réussisse aujourd'hui un peu comme les exemples cités plus hauts. On pense ainsi à Facebook et son CEO Mark Zuckerberg qui commence à avoir une réelle (mauvaise) réputation qui sera probablement de plus en plus remis en cause dans les prochains mois par son board en plus de l'opinion publique qui n'est pas tendre avec lui déjà (et je ne parle même pas du film The Social Networks où il se fait bien tailler). A terme ce serait la meilleure chose qu'il laisse la main à quelqu'un d'autre pour permettre à Facebook de continuer à grandir autrement que par l'audience. En France aussi, les créateurs de beaux projets ont du mal à accepter à laisser la main pour garder un maximum le contrôle sur les choses. C'est peut être une erreur. Si l'exemple de Twitter fonctionne, je pense que la meilleure configuration pour développer un projet sera d'avoir au début un product manager (celui qui a l'idée), un technical manager (qui peut corriger un bug à 2h du matin sans se poser de question) et enfin un gestionnaire/bizz dev expérimenté (qui développera commercialement et assurera le quotidien de la société). Ce triptyque n'est pas nouveau mais peut à loisir se décliner et mener je le pense une start up à la réussite. L'expérience en solo étant à mon humble avis mort né à terme. A suivre donc les premières décisions et annonces du nouveau CEO de Twitter, histoire de voir aussi si ce sera une rupture ou une continuité ou bien les deux en même temps. Pour suivre les réactions et les mises à jour des annonces liées à cette nomination vous pouvez lire cela ici . Publicité